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比特币:因为Token,10年后你可能不再属于任何一家公司_Mr.FOX TOKEN

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时间:1900/1/1 0:00:00

自由应是一个能使自己变得更好的机会。——加缪过去10年,有一大半时间都被移动互联网占据了风口,其中诞生了像微信、美团、头条、抖音这样的商业巨头,而最让人津津乐道是微信的诞生,可以说创造了一大批个人致富的神话,而这都源于微信公众号的一句话——“再小的个体,也有自己的品牌”。微信公众号的出现,让个人品牌和个人影响力被极大的发挥,其中不乏逻辑思维、吴晓波、咪蒙这样估值上亿,靠微信走出来的品牌,但10年前没人料到会有这样的结果。古语云,“历史不会重演但总是惊人的相似”,如果说微信公众号的出现开创了个人品牌发展的全新赛道,那么这个潘多拉的盒子现在已经被彻底打开,如洪水般涌来……早年父辈们的工作概念大部分只有公司和体制,鲜有开明者会看到自由职业者的潜力,而今天我们看到的却是借助微信公众号、头条号、视频媒体游离于公司之外的个人,他们的能力远超公司本身。拿去年火得一塌糊涂的李佳琦和李子柒来说,前者去年赚了近2亿,后者赚了近1.6亿,并且数据显示,与2018年上市公司净利润指标相比,全部A股公司有六成以上盈利能力不及一名网红,不免令人咂舌。但这样,就是个人品牌和影响力的终点了吗?

分析师:比特币此轮牛市并非由机构推动,而是因为高净值投资者入场:比特币最近突破4万美元,加密货币总市值超过1万亿美元。图表表明这轮牛市已远远超过2017年牛市。人们普遍认为比特币拥有如此巨大的购买力,是因为大部分来自机构。Anchorage联合创始人Diego Monica称,金融机构对波动的容忍度更高,而且是专业投资者,“这一反弹绝对是各机构所追随和推动的。”许多人认为,目前的比特币价格可能过于昂贵,非机构投资者无法入场。

但分析师Willy Woo表示,“我们以为会是这样,现在问题是我实际上并不认为是这样。”比特币牛市是由机构声称将支持比特币和加密货币而推动。尽管各机构一直暗示将部署资金,但大多数仍未行动。可能正是来自机构的这种认可,吸引许多高净值投资者进入该领域,家族理财办公室以更高价格买入。多种因素结合起来(包括与人交谈了解其意图),让他确信家族理财办公室会向加密领域进行资本分配。链上资金流动数据显示交易所提款的价值在增加,乍一看这似乎意味着机构的存在。但进一步研究表明,事实上一个实体控制多个地址。“这不是企业的规模。持有数千或更多比特币的巨鲸数量正在飙升,持有约100和250枚的地址数量也是如此。”(AMBCrypto)[2021/1/16 16:20:47]

声音 | 美国财长:Visa等合作方退出Libra是因为该项目尚未达到监管标准:上周五,Visa、万事达(Mastercard)、Stripe和eBay加入贝宝(PayPal)的行列,宣布推出Facebook的Libra项目。美国财政部长Steven Mnuchin今日接受采访时表示,这些公司可能担心政府会采取行动。Mnuchin称已告知Libra代表,如果该项目不符合监管标准,他将采取行动。他认为一些Libra的支持者“意识到他们还没有准备好,还没有达到(监管)标准。”(CNBC)[2019/10/14]

自由意识的觉醒不知不觉时间已经行进到了21世纪20年代,90后奔三,00后奔二,我们感受到的变化是随着时间的挪移,年轻一辈们对自由的渴望远超父辈们,他们崇尚精神上的自由,爱好在大规则内无拘无束的畅游,长辈们也从看不惯、不理解渐渐变成了习以为常、能接受。这背后带来更深刻的变化是,年轻人对工作的需求也不再是朝九晚五或者不停地熬夜加班,他们在寻找新的突破,开始追寻工作的自由,追寻不被拘束的框框,于是在过去几年中诞生了众多网红、自由职业者和大量兼职人群。2018年,EdisonResearch发布报告称,几乎四分之一的美国成年人在零工经济中赚钱,到2020年,这一数字会达到43%。而国内兼职市场年规模约5000亿元,潜在兼职群体人数超5.5亿。随着自媒体的爆发,以及网红经济的进一步巩固,我们在未来几年会看到越来越多的李佳琦和李子柒,而这都是新生代力量带来的变化,犹如一场跨年直播就让股票市值增幅超10亿美金的“B站”一样,世界正在改变。另一个有趣的数据是,YougovOmnibus去年的调查显示,48%的千禧一代对使用加密货币感兴趣。

声音 | Peter Schiff:比特币因为市场营销炒作而成功:据bitcoinexchangeguide消息,Peter Schiff表示,数字资产的迅速崛起完全归功于巧妙的营销策略。作为一位众所周知的加密货币反对者,他表示:“黄金是一种更好的存储价值的产品。比特币是一项重大的营销成功。但要真正成功,需要创造足够的FOMO,以吸引机构投资者加入。[2019/7/29]

区块链让自由更伟大如果只是自由意识觉醒和一些开放平台的诞生,还不足以创造一个满足80%自由职业者发力的绝佳环境,还缺一个工具,一个能让他们自由出入各个组织或联盟的身份和媒介。回顾比特币的诞生,有一个点极为重要,即中本聪想要创造一种无需中央银行机构发行的货币,并且可以点对点自由传输。11年后的今天,他的理想已经成为了现实,比特币正沿着这条道路上行进。自由职业者们都面临着一个问题,既需要在工作时被这个组织认可,但又无需被一份合同绑定,同时,在个体离开时无需承担因组织发展带来的影响。Linkedin联合创始人ReidHoffman曾做过这样的分享,“未来的职业将不再是雇佣关系,而是互相投资的关系”。这意味着未来的雇佣关系将不再是资本论中提及的“剥削”与“被剥削”的关系,而是一种互相成就和投资的关系。如果是了解区块链的人,大概会知道区块链中一个名为“Token”的趣味词语,它本义是代表像比特币这类通过挖矿获得奖励的代币统称,但慢慢演变成了区块链中价值的载体,同时可以具备一些股份的特征,例如分红、收益和股权。试想,如果未来我们从事的工作是获得组织奖励的Token,既可以转移,又可以持有享受组织带来的发展,那么我们完全可以发挥自己的能力,游离于多个组织之间。并且获取的Token不仅是奖励,也可以是一种投资,因为Token不再是单一的货币,还是浮动的价值。

声音 | 澳本聪:私有链最终会因为价格而消失:澳本聪刚刚发推表示,私有链最终会因为价格而消失,而我们拥有让比特币用于私人用途的专利,比封闭的链更具备私密性。当每笔转账成本低于一个DIY链的时候,人们就会转而使用比特币。[2018/12/17]

Token让公司边界扩大你知道全世界最大的公司有多少员工吗?答案是230万。这是常年霸占世界500强三甲的沃尔玛的员工数量,那么世界用户最多的社交软件有多少用户,答案是Facebook,在全球范围内坐拥26.6亿用户,试想一个问题,如果26.6亿用户都是Facebook的员工或者股东,会发生什么趣事?在过去的商业时代这样的说法简直是天方夜谭,但到了区块链时代,因为Token的出现,这样的说法不再是白日梦,如果Facebook推出一个类似于比特币的价值Token,又会有怎样的故事发生?我相信10年后,我们会看到一些公司开始采用Token的方式来激励员工和引入外部员工,人们将会获得基于区块链的数字ID,报酬是附以智能合约的Token,再借助互联网的影响力,每个人都可以有一个标签,甚至有自己的品牌。并且因为Token的增值性,参与者都会最大限度的帮助企业成长,如果现在的公司员工数量超百万都是吃惊,那么未来上千万的“雇员”至少是有可能的。

诺贝尔奖经济学奖获得者Joseph Stiglitz称比特币的存在是因为对金融体系的滥用:诺贝尔奖经济学奖获得者Joseph Stiglitz在达沃斯世界经济论坛上称,比特币的存在是因为对金融体系的滥用。必须要通过管制比特币来反。去年12月,他就曾表示比特币应为非法的,需要被禁止。[2018/1/24]

“我不再属于任何一家公司”互联网让个人品牌意识苏醒,让从体制内出来的罗胖成为了时代的标签,让草根成为了万人瞩目的网红,也让山里的生活状态传递到了城市,我们迎接着这些变化,感受着时代的脉搏,这是过去千年未有的机遇。区块链并不是万能的,但某些变化会悄无声息的发生,未来公司的边界会被扩大,岗位会被模糊,某些流程会被智能合约替代,工作本身没有变化,但关系网络会因为Token的链接而产生深度和粘度。回到个人来说,我们今天工作扮演的角色可能只是某个公司的一颗螺丝钉,但随着区块链带来的生产关系和价值转移的改变,人们会发现自己可以不再是螺丝钉,至少可以做个发光的灯泡,照亮组织发展的一段路,并且还可以是多个组织。

当然,回到另一个本质问题上来说,无论时代怎么变迁,公司载体发生什么变化,对个人来说最重要的依然是自身能力的提高,否则一切都是空中楼阁。意大利文艺复兴带来最大的变化并不是诞生了一批优秀的艺术家,而是唤醒了人们存在于心中的个人自由意识;互联网发展到今天带来的改变并不只是信息的加速传播,还有个人能力和魅力的放大,每个人都能成为一个节点,每个公司都想“普罗更多众生”。21世纪20年代,区块链必然会带来新世纪的自由意识觉醒,人们会惊讶于自己身份的转变和依赖于公司或组织的地位提升,这才是作为个人该关心区块链的重要原因。也许用不着10年,我们都不再属于任何一家公司。

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