USDT:企业能否用虚拟货币支付工资？法院：不可以！_泰达币和比特币一样吗?

企业能否以虚拟货币形式支付工资？北京朝阳法院近日作出的一纸劳动争议判决给出了答案。法院认为，虚拟货币不应且不能作为货币在市场流通，因此判决企业以人民币形式支付拖欠的工资及奖金。

FTX的前全球支付主管加入Nuvei担任企业发展高级副总裁:金色财经报道，FTX的前全球支付主管Adam Jacobs加入支付技术公司Nuvei担任企业发展高级副总裁。此前Adam Jacobs于2021年6月加入FTX，在加入FTX之前，Jacobs创立了加密支付提供商Spend。该公司于2021年3月被加密货币Visa卡发行平台Swipe收购，最终被币安收购。

Nuvei是一家上市公司，支持150种货币和近600种替代支付方式，该公司去年以2.5亿美元的价格收购了加密支付公司Simplex。[2022/12/7 21:28:06]

沈先生为某网络科技公司产品副总裁，月薪5万元，实行不定时工作制。扣除社保、公积金后，工资实际发放以2574元人民币+虚拟货币USDT的方式支付。2020年6月，沈先生提出离职，经与公司协商工作至项目完结。事后，沈先生起诉，要求公司支付拖欠的工资、绩效奖金及加班费等。由于公司已注销，沈先生便将两位股东胡某、邓某诉至法院。

声音 | 东南亚区块链联盟执行委员会主席：将以印尼为依托为区块链企业提供合作平台:据中国经济新闻网报道，东南亚区块链联盟执行委员会主席Roger Wang表示，东南亚正走在成为世界区块链技术中心的路上，东南亚区块链联盟将以印尼为依托，为东南亚区块链企业提供一个信息交流、资源共享以及共赢合作的平台。[2018/10/19]

胡某应诉时表示，公司已根据沈先生的出勤情况以USDT的形式支付了工资。经法官询问，USDT即泰达币，属于虚拟货币。沈先生要求公司用人民币形式发放拖欠的工资及奖金，但胡某坚持用泰达币。

动态 | 日本加密货币交易所bitbank公布新的经营体制 加强企业管理:日本加密货币交易所bitbank于8月30日召开临时股东大会，公布将采取新的经营体制，以加强企业管理。加藤顺彦和峰松浩树均辞去董事一职，金山伸宏律师任职新的外部董事。此外，bitbank还引入了执行董事制度，以积极执行业务运营。bitbank在公告中表示:“为了确保客户的信赖，为了确保适当的业务运营，从根本上改善内部管理和经营管理，成立了新经营体制。”另外，加藤顺彦在自己的博客上表示:“本公司的业务改善计划是应对金融厅的业务改善令的措施之一，特别是在强化企业管理这一环节。”[2018/8/31]

法院审理认为，《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《中华人民共和国中国人民银行法》则规定，中华人民共和国的法定货币是人民币。2021年9月15日央行、最高法、中央网信办等十大部门发布的《关于进一步防范和处置虚拟货币交易炒作风险的通知》规定，虚拟货币不具有与法定货币等同的法律地位，比特币、以太币、泰达币等虚拟货币不具有法偿性，不应且不能作为货币在市场上流通使用。因此，案件中涉及的USDT泰达币，作为虚拟货币不应且不能作为货币在市场流通，沈先生要求以人民币的形式支付工资、奖金等符合法律规定，法院予以支持。综上，朝阳法院一审判决胡某、邓某支付拖欠沈先生的工资、绩效奖金、年度奖金等共计人民币27万余元。

来源：北京日报客户端

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